对于任何人来说，对待某件事能具备勇气和坚持这两种特性的话，一定能带来非同小可的效应。但勇气与坚持并不是说来就来，说有就有的东西，它源自人们内心深处的荣誉感。
相比以往所有的时代，如今的我们并不缺乏做事情方法的指导，有时这些指导来自家长，有时来自老师，有时来自工作上的前辈，甚至有时会来自同学、朋友、客户、网友……很多人一开始就知道这些方法其实都是一种建议，真正的主角是自己，其实很多人不知道下了决定后如何去做，因为他们没有勇气走出这一步，也有不少人虎头蛇尾，根本坚持不到最后。由此可见，没有荣誉感会让人犹豫不前，而缺少荣誉感的意志则会让人内心大意，或是对事情不了了之。
首先，我想说荣誉感是勇气的基石。用电影《盲点》里的台词来举例——主角迈克尔在他的论文中写到：“理解勇气是件难事，你可以因为笨主意或错误产生勇气，但你不应该去质疑长辈，不该质疑你的教练，或者你的老师，因为他们定下了规矩。他们也许是最懂的人，但也许不是。这都取决于你是谁？你从哪来？难道不会有最少1/600的人，考虑过放弃而转投另外一边吗？我是说，死亡之谷是个悲剧。所以勇气是很微妙的，你应该总是对别人言听计从吗？有时你可能甚至不知道你为什么这么做，任何蠢人都可能有勇气，但荣耀，才是你有所为，有所不为的真正动因，那才是真正的你，才是你想成为的你。若为重要的事情努力而失去生命，那么你就拥有荣耀和勇气。这非常好。我认为这就是作者想要表达的。那就是你应该希望拥有勇气，努力得到荣耀。也许甚至恳求别人教你怎么做来取得这些。”荣誉感是获得勇气的必要条件之一，没有荣誉感的人不会有担当，不会有胆量，更不会视死如归。
生活给了我们很多选择，我们只有依靠荣誉感才能在这些选项里进行地挑选。虽然我们活在一个大量规则早已制定好的世界里，甚至许多人都是这个世界规则的制定者和维护者，但是正像电影里说的那样——看起来自己要做的事情并不合乎正确；只有将荣耀作为选项的补充参考，我们才能脱离迷惘，形成“你有所为，有所不为的真正动因”。
荣誉感之于坚持，就像岸边的灯塔和在海上漂泊的船，即便航行船只的水手早已精疲力尽，只要人们发现灯塔发出的光亮，心中就能产生源源不断的力气。对于平凡人而言，隐约记得有个这样的观点——坚持把一个事情做下去是避险的最好途径。可惜在微信上找了半天原文也没能找到，只记得意思大概如此，所以提炼出了这句话。关于这个观点，我想拆分成三个阶段来讨论。首先是前提，试想“什么事情能使一个人有坚持做下去的动力？”首先最直接但最脆弱的坚持来自命令、威胁、欺骗或诱惑，之所以这种坚持经不起推敲，是因为一旦产生驱使行为者的东西不复存在，也就是说外部环境产生变化，那么行为者内心便会动摇，接而产生不愿再继续做某事的想法了。我认为这一层面的驱动力断然不可能是长期坚持的驱动力。比这一层更高的层面是行为者内心默认的事情，关于内心默认的含义解读：可以是喜欢，即感到快乐；可以是好奇，即带来满足感；也可以是价值，即随着价值的不断积累能使人得到些比辛苦付出更宝贵的东西……在这一层面上做的事情，有很高的概率可以驱使一个人坚持的把事情做下去，直到热情冷却，不再好奇，失去兴趣，价值过期……在这一层面上，我们知道“兴趣是最好的老师”，但兴趣不见得能使一个人坚持不断的把事情做下去，古往今来，我们分析所有建立丰功伟绩的人物，很难说他们坚持的事业，做一辈子的事业是因为兴趣使然，我认为还有别的东西，这些东西才是核心，才是关键，才是能合理解释他们笔耕不辍、夜以继日、毫不懈怠的根本原因，我认为那是荣誉感。荣誉感是最高的驱动力，也是唯一一种能够脱离自私自利而独立存在的驱动力。在坚持的道路上，没有荣誉感的人是不会抵制诱惑，不会惩罚自己，不会理解一切持续不断的重要性的。
总而言之，带着荣誉感做事可以让自己更有勇气，带着荣誉感把事情做下去，可以让自己更有毅力。我想当今社会的荣誉已经被明确成更明晰的价值观了，他们就是我们常说的责任感、抱负感和使命感，他们就是我们常用的信念、愿景和初心。